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Contrato de Trabajo
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 18-02-2011
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 9564
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: Concesiones administrativas, DESPIDO IMPROCEDENTE, Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), INDEMNIZACIONES POR CESE O DESPIDO DEL TRABAJADOR, PREAVISO POR DESPIDO, READMISIÓN, SALARIOS DE TRAMITACIÓN, Sucesión de plantillas
Don Isaac lleva prestando servicios para la empresa CAFETERÍA S.L. con la categoría profesional de Cocinero desde el 1 de septiembre de 2008.
El 18 de septiembre de 2009, Don Daniel, su jefe, procedió a darle de baja en la Seguridad Social en CAFETERÍA S.L. para darle de alta, con fecha 16 de octubre de 2009 en la empresa CERVECERÍA S.L., de la que Don Daniel es también administrador único de la misma.
El día 1 de octubre de 2010, Don Isaac acudió a su puesto de trabajo como habitualmente cuando se encontró la cafetería cerrada, llamando a su jefe para obtener una explicación y respondiéndole éste que iban a prescindir de sus servicios.
Por ello, encontrándose claramente ante una situación de despido sin prestar atención a las formalidades legales y habiendo intentado el Acto de Conciliación Previa terminando sin avenencia, interpone una Demanda ante el Juzgado de lo Social de Murcia.
Objetivo. Cuestión planteada.
El objetivo de Don Isaac es que se declare la improcedencia del despido y la existencia de subrogación empresarial y que se condene a los demandados solidariamente a la indemnización o a la readmisión, con el abono en cualquier caso de los salarios de tramitación.
La estrategia. Solución propuesta.
El abogado alega que dicho despido no reúne los requisitos formales, por lo que debe calificarse de improcedente.
Considera que la responsabilidad debe extenderse también a la empresa RESTAURACIÓN S.L. por ser la que actualmente gestiona la cafetería mediante subrogación empresarial.
Por otro lado, por tratarse de una concesión administrativa, se Demanda también a la Consejería de Cultura y Turismo por ser la propietaria de las instalaciones.