Derecho Social

Extinción del contrato de trabajo por despido improcedente


  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social
  • Número: 4338
  • Tipo de caso: Caso Judicial
  • Voces: Conciliación extrajudicial, Contrato de trabajo, Despido improcedente, Indemnizaciones por cese o despido del trabajador, readmisión
  • FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 11-04-2007

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Documentos originales presentados en el juzgado


Visualización de documentos:



El caso


Supuesto de hecho.
Huelva, 23-02-2007

El supuesto de hecho se produce el dia 23 de febrero de 2007, fecha en la que se produce el despido por parte de la Empresa X, S.A. de los trabajadores Don Manuel, Don Juan, Doña Ana y Doña Elena.

El primero, venía prestando sus servicios por cuenta de Empresa X, S.A. desde el 20 de enero de 2006, mediante contrato indefinido, grupo profesional dibujante montador, grupo de cotización 04 y una retribución total de 1.012,43 euros.

El segundo, venia prestando sus servicios por cuenta de Empresa X, S.A. desde el 23 de mayo de 2006, mediante contrato indefinido, grupo profesional operador de ordenadores, grupo de cotización 07 y una retribución total de 600 euros.

La tercera, venia prestando sus servicios por cuenta de Empresa X, S.A. desde el 9 de enero de 2007, mediante contrato indefinido, grupo profesional supervisor de cuentas, grupo de cotización 03 y una retribución total de 1.189,45 euros.

La cuarta, venía prestando sus servicios por cuenta de Empresa X, S.A. desde el 23 de mayo de 2007, mediante contrato indefinido, grupo profesional delineante, grupo de cotización 07 y una retribución total de 600 euros.

Con fecha 22 de febrero de 2007, la Empresa X, SA notificó a los trabajadores, mediante carta, sus despidos.

El dia 20 de marzo de 2007, dada la anterior situación, los trabajadores decidieron interponer la oportuna Papeleta de Conciliación ante el CMAC de Huelva, por despido improcedente.



Objetivo. Cuestión planteada.
Los clientes son Don Manuel, Don Juan, Doña Ana y Doña Elena, y su objetivo principal es que se declaren improcedentes los despidos de los que han sido objeto, con abono de la indemnización que en su caso proceda.


La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia principal del abogado es demostrar que los despido operados no cumple con los requisitos que establece el ordenamiento jurídico (articulas 49 y ss. del E.T.), debiendo declararse improcedente.


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