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Contrato de Trabajo
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 21-01-2016
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 7883
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: ACUERDO EXTRAJUDICIAL, Despido improcedente, PAGO DE SALARIO, Reclamación de cantidad
| 1. Demanda. |
| 2. Solicitud de conciliación. |
| 3. Acta de conciliación negativa. |
| 4. Acuerdo extrajudicial. |
| 5. Desistimiento. |
| 6. Decreto de archivo. |
Don Martín y la mercantil B solicitaron la prestación de servicios de Don Darío como jardinero a jornada completa a cambio de la contraprestación de 900€ mensuales el 1 de noviembre de 2014. Este acuerdo no se reflejó en contrato de trabajo alguno.
Si bien Don Darío fue prestando sus servicios como le indicaban Don Martín, quien era el encargado de distribuir su trabajo que realizaba en diversos lugares, Don Darío no recibió pago de salario alguno más allá de 50 euros a la semana, que el trabajador utilizaba para sufragar los gastos de dieta y transporte. Desde abril, Don Darío dejó de recibir incluso esos cincuenta euros semanales, por lo que reclamó al empresario. En fecha 25 de junio de 2015, Don Martín le comunicó que o tenía paciencia para el cobro o que le despediría.
Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es Don Martín, quien no desea hacerse cargo de indemnización por despido ni de las cantidades reclamadas.
La estrategia. Solución propuesta.
El letrado de Don Martín plantea como estrategia inicial probar que era la mercantil B la encargada de contratar y abonar el salario a Don Darío.