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Proceso Laboral
Derecho Laboral. Procedimiento por despido. Despido verbal vía telefónica. Trabajador que interpone Demanda por despido. Desistimiento del demandante. Auto que pone fin al procedimiento.
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 17-01-2008
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Proceso Laboral
- Número: 3028
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: Accidente laboral, Despido improcedente, readmisión
Supuesto de hecho.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
Oviedo, 04-10-2007
El supuesto de hecho se inicia el 4 de octubre de 2007, cuando Don Ricardo, fue despedido vía telefónica por la mercantil Orquesta, para la que prestaba servicios a jornada completa, ejerciendo como bailarín.
El momento en que se realiza el despido, se encontraba en situación de Incapacidad Temporal por accidente laboral.
Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es Don Ricardo. Su objetivo, se declare la improcedencia del despido, y su readmisión en la empresa.
La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia principal del Abogado, se basa en demostrar que Don Ricardo fue despedido, sin que exista causa que justifique el despido. Por otro lado, que el despido se realizó de manera verbal.
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