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Contrato de Trabajo
Contrato de trabajo. Baja voluntaria del trabajador. Demanda en reclamación de cantidad por impago de salarios. Sentencia estimatoria con incomparecencia de la demandada.
- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CASO: 04-10-2007
- Materia: Derecho Social
- Especialidad: / Derecho Social / Contrato de Trabajo
- Número: 2795
- Tipo de caso: Caso Judicial
- Voces: Contrato de trabajo, IMPAGO, PAGO DE SALARIO, Reclamación de cantidad, SALARIO
Descripción:
1- Demanda en reclamación de cantidad.
2- Sentencia estimatoria de la demanda en reclamación de cantidad.
Supuesto de hecho.
Objetivo. Cuestión planteada.
La estrategia. Solución propuesta.
Huelva, 05-02-2007
El supuesto de hecho se inicia el 5 de febrero de 2007, fecha en la que se produce la extinción del contrato de trabajo por baja voluntaria de Don Miguel.
Don Miguel venía prestando sus servicios como organizador de eventos por cuenta y bajo la dependencia de la Empresa X, S.A., desde el día 20 de enero de 2006, con la categoría profesional de controlador, grupo de cotización 07, adscrito al Convenio Colectivo Provincial para la actividad de oficinas y despachos, mediante contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial con jornada de trabajo ordinaria de 6 horas.
Don Miguel cobraba una cantidad que ascendía a 900 € netos mensuales. Esta cantidad dejó de serle abonada desde el mes de diciembre de 2006 hasta febrero de 2007, fecha en la que se produjo la extinción de contrato.
Ante este impago de la Empresa X, S.A., Don Miguel presentó la correspondiente papeleta de conciliación con el fin de reclamar la cantidad que él consideraba debida. Este trámite finalizó sin resultado positivo, con lo que a continuación se interpuso Demanda en reclamación de cantidad, que ascendía, a fecha de su presentación, a 2.281,78 €, incluidas las nóminas correspondientes a diciembre de 2006, enero y febrero de 2007, así como indemnización por las vacaciones no disfrutadas.
Don Miguel venía prestando sus servicios como organizador de eventos por cuenta y bajo la dependencia de la Empresa X, S.A., desde el día 20 de enero de 2006, con la categoría profesional de controlador, grupo de cotización 07, adscrito al Convenio Colectivo Provincial para la actividad de oficinas y despachos, mediante contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial con jornada de trabajo ordinaria de 6 horas.
Don Miguel cobraba una cantidad que ascendía a 900 € netos mensuales. Esta cantidad dejó de serle abonada desde el mes de diciembre de 2006 hasta febrero de 2007, fecha en la que se produjo la extinción de contrato.
Ante este impago de la Empresa X, S.A., Don Miguel presentó la correspondiente papeleta de conciliación con el fin de reclamar la cantidad que él consideraba debida. Este trámite finalizó sin resultado positivo, con lo que a continuación se interpuso Demanda en reclamación de cantidad, que ascendía, a fecha de su presentación, a 2.281,78 €, incluidas las nóminas correspondientes a diciembre de 2006, enero y febrero de 2007, así como indemnización por las vacaciones no disfrutadas.
Objetivo. Cuestión planteada.
El cliente es Don Miguel, y su objetivo principal es que se considere la cantidad reclamada debidamente fundamentada, reconociéndosele, así, el derecho al cobro de la misma.
La estrategia. Solución propuesta.
La estrategia principal del abogado consiste en demostrar que las cantidades que se reclaman a favor de Don Miguel constituyen una deuda vencida, líquida y exigible, la cual consta adecuadamente acreditada.
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